先生の指導方針… (投稿28件)[1〜28]

1：むーさん
昨日大会がありました。表彰では的中数とゎ別に､射形優秀賞?というものがありました。残念ながら私の学校ゎ射形の方では入賞出来ませんでした。先生も私たちも[射形の方ゎ無理かなι]と思っていました。先生は私達が伸び悩む原因は試合中に他の学校の射をほとんど見ていなぃカラだと言いました。(その他にも言われましたがι)確かに私達は他校の射をじっくり見るという事ゎしていませんでした。そこは素直に反省しました。最後に先生ゎ｢私の方針に従えない人ゎやめていって結構ですから｣と言いました。…私達の顧問の先生ゎ用事があるからトカ孫の送り迎えトカいってほとんど部活に来ません。私達にとって来ないのが当たり前になってるくらぃです。来たとしても先生のお気に入りらしぃ子達だけ見て｢先生早く帰らなきゃならないから｣と言ってすぐ帰ってしまいます。先生の方針とゎそういう事なのでしょうか。私はあと2･3ヶ月で引退です。先生にはあまり納得出来ないケド今やめるのはﾓｯﾀｲﾅｲ気がしています。
私達に対して・先生に対して、みなさんはどぅおもいますか(´д)??

2：弓遊び。さん
これから沢山の参考意見が出てくる(返信投稿)と思います。
よい参考意見が出てくるといいですね！

私から一言…
一度、ぁぃぅぇぉ文字を多用して返信投稿した事があるのですが、単に年のせいかも知れませんが、かなりの集中力を必要としました。
この集中力を部活弓道へ向ければ、先生(顧問)の指導方針云々の前に、かなり高いレベルの部活弓道が出来ると思います。

3：むーさん
返信ありがとうございます。私はぁぃぅぇぉ文字なれてしまったので平気だったのですが、やはりこういう場では不適切ですよね…。これからは気をつけます。

4：顧問さん
質問ですが、むーさんの先生は、指導方針をどのように明示しているのですか？
文章でしょうか、話す言葉で、でしょうか。それとも明示はしていないのでしょうか。
そして、むーさんが今現在、「先生の方針」だろうと感じられていることを整理してあげていただけると分りやすいです。
お願いします。

5：竹ぐしさん
その先生に対してですが、
用事があって来れなかったり早く帰ってしまうのはそれは仕方が無いと思います。
色々忙しいんですよ。大人はきっと。
お気に入りの生徒しかみないというは、、、本当にそうならダメだと思いますが、その生徒がものすごい射グセを持ってるとかそういうことかもしれませんし。。。
ただ、「私の方針に従えない人ゎやめていって結構ですから｣
これは許せません。なんだか腹が立ちます。
従えない人は止めろって、、、
なんなんですか！アンタは！って言いたくなります。
こういう事は教師として絶対言っちゃいけないと思います。

6：むーさん
顧問さん＞特に明示はナイと思います。昨日大会後に｢自分の理想的な弓道部にしていきたい｣という事をいわれて… 方針と言うか先生の言う事に納得出来ないなら…って感じなのでしょうか。説明下手ですみません↓↓
私が思う先生の指導方針…ｲﾏｲﾁ把握出来てませんが、先生の言う事をすべて聞いてちゃんとやってくれるとかではナイでしょうか。私にはそのくらいしか思えませんι

7：むーさん
大人だからしょうがないと思うしかナイのでしょうか… 先生は私達の中で何日も続けて(二週間かそのくらぃ)休むと｢来ないなら除名する｣と言います。やる気がなくて来ないならそれもしょうがないと思いますが、その子もどうしても来れなかったのカモしれないですし…(まぁちゃんとした理由があれば言うと思いますが)｡あと二週間で除名すると言われる人もいれば1ヵ月で言われる人もいたりﾊﾞﾗﾊﾞﾗなんです。
先生のお気に入りとは、ほぼﾚｷﾞｭﾗｰになっている人達です。その人達中心で先生は見ています。ﾚｷﾞｭﾗｰの力を伸ばそうとするのは分かりますが、その他の子もちゃんと見て欲しい!!と思うんです

8：みーやんさん
ここの掲示板には、よく弓道部顧問の先生の話題が出てきますね。それを読んでて思うことは、‘いい加減な先生が多いな’。生徒と先生の温度差が凄まじい不満を生んでいる気がします。
生徒の多くは‘勝ちたい’‘うまくなりたい’って心から思っている、なのに顧問は練習を見に来ない、一部しか指導しない…これじゃ生徒がカワイソウですよ(>_<) 全てではないと思いますが、そういう顧問の先生は、自分が部活動で活動した経験がない人なんじゃないかな…。この生徒達を勝たせてやりたい、こうしてやりたい、って真剣に考えてる顧問の先生は、真剣に毎日練習を見に来ますよ。コーチのいないオリンピック選手がいますか？人間って弱い動物です、甘えの心がどうしても出てしまいます。それをコントロールするのが指導者です。
むーさん、その顧問の先生はきっと部活未経験か、もしくはむーさん達と同じ境遇で部活をやっていた方だと思います…しかし、諦めないでください。自分たちで本を読んで射を研究するコト、練習メニューを変えてみるなど、自分らでできるコトをしてください。気持ちで負けなければ、いい加減な弓を引かなければ、きっといい弓道部生活が送れるはず…頑張って☆彡

9：老弓万歳！！さん
　私は顧問の先生がそんなに嫌いではないですが、別に部活は顧問の先生がすべてではないと思います。
　本をみて研究したり、友達に悪いところを直してもらったり、デジカメで写真を撮ったりという方法もあります。ＯＢの方が遊びに来てくれるならその人に修正してもらうとか。あとは一般の道場に行き、その道場の方に修正してもらうなどはどうでしょうか？

10：顧問さん
方針がはっきりしていないのであれば、その先生はただ好きなようにやっているだけなんでしょうね。
もしできるのであれば、その先生に文章で方針をはっきりさせてもらえたらいいと思います。（どんなきまりごとを守ればいいですか？という感じで聞いてみたらどうでしょう。）そこで、納得できない項目があれば、直接聞いてみることも可能ですし。でも、聞いてもすんなり答えてくれないような先生なのかも知れませんが…。
それに、お話の様子ではもうすぐ引退とか…。そんな時間はない！というのであれば、皆さんが書いているように、ひたすら自分で研究し、顧問にあまり拘らず他の方法で練習していくのがいいとも思います。
それから、むーさんは、自分は（一部の）お気に入りの生徒ではないと感じているのでしょうか。もしそう感じているなら、どんなところでそう感じるのでしょう。指導されていないからですか？その先生にかじりついて質問してみたりはしないのでしょうか。

11：顧問さん
そして、その先生はお孫さんが…とお話されたりするということは、けっこうなお年なのでしょうか？校内の他の理解してくれる先生に実情を相談してみるとか、他の部員と意見が一致しているなら、思い切ってみんなで話してみるなどは不可能ですか？あれこれ悩んで行き詰るより、行動を起こすことが、事態を変える一番の方法だと思います。
私も顧問をし指導していますが、納得できない理由をしっかり話してくれて、改善案も考えてきてくれるなら、大歓迎です。「部活を大事に思ってくれてるんだなあ！」と嬉しいです。ただ、強豪校を目指すのであれば、その先生のやり方についていかなければならない部分は必ずあると思います。いろんな境遇で生活し、考えた方も価値観も違う生徒全員が、一致するということはとても難しいことですから。どんなに正当な方針・目標でも必ず不満は出るものです。
ちなみに、程度の差こそあれ、どんなにまんべんなく指導していても、必ず「自分だけ指導されてない！」と感じる生徒がいることも事実ですし、これも難しいところですね…。
（この辺は私も生徒の時にそう感じることがありましたし、今は指導する側で努力をしていますが、それでも平等だと感じていない生徒もいるようです。）指導がすぐ生きて的中が伸びる生徒もいますし、なかなか指摘されたところが直せず的中が伸びない生徒もいます。なんども直すように指導されている生徒を見て、周りは不公平感を感じてしまうのです。
そういう時には不公平感を感じるよりも、「がんばれ！」って見守ってくれるといいんですけどね…。
まずは、むーさんがより上達されるようお祈り申し上げます。

12：弓遊び２号さん
おはようございます。
私が通う道場にも、学校指導をしていらっしゃる先生方がときどき来られます。
ある先生は、「今日は、学生をみる日だから、しっかり稽古して行かねば。若いモンには負けられん！」と言って、自分の稽古をなさいます。また、ある先生は、「近頃の学生は、何でもかんでも教えてもらえると思って、ちっとも自分で考えようとしない。もっと自分から、こうやって見よう、ああやってみようと工夫しなくちゃダメだ！だから、俺は見てるけどその態度が出てくるまでは、教えない」とおっしゃいます。
さて、どちらが活気ある、良い状態の部活動でしょうか？
弓が好きで、一所懸命稽古して、上達していった方々が、指導者となられています。部活動経験があってもなくても、弓の稽古の仕方は同じです。
先生も人間ですから、指導される側が、弓の稽古をしていなければ、先生はその場には行きたくなくなります。
「ついて来れないなら、辞めていい」という先生の言葉は、とても重要です。私は、その方は弓引きにとって、とても良い先生と思います。
何故なら、「本当の弓道をしたくないか？」と聞いてくれていると思うからです。
「教えてくれない」と不満を言うよりも、先生が毎日指導に行きたくなるような稽古を、自分達なりに工夫してやってみたらどうでしょうか？先生が変ってくださるかどうかはわかりませんが、きっと、今までの何倍も充実した活動ができると思います。

人を自分の思い通りに変えるのは難しいです。でも、自分が変れば、人はそれに対応して変わります。まず自己を省みて、正しいことを行なう努力をしてみれば？・・・と思います。

13：きまぐれさん
｢私の方針に従えない人ゎやめていって結構ですから｣という言葉にその先生の指導者としての自信は感じますが、同時に世代格差も感じます。今の高校生ににそんなこと言ったら反発は必死で、逆に信用がなくなるのにたいした自信だと感じてしまいます。信用は弁舌で得るものではなく行動による実践で得るものなので行動がなければなかなか信用はされないのではと感じました。

その自信と同程度に指導能力があるのならうまく利用して自分達を強化していって損はないでしょうが、ただ言葉だけの人間もいるので、そのような人とは関わらないで自分の道を自分で切り開くのも良いのではないかと思いました。

私は高校3年の時に新しい顧問の先生がきましたが、言っていることは意味不明で行動力も実践もできない方でしたので、逆に部員全員が結束して強くなることはできました。今でも反面教師としてその方のようにはならないことを心掛けさせていただいています。

14：斜面見習いさん
確か部活というのは所謂タダ働きだったような気がします。 用事や家族が居ればそちらを優先するのは当たり前だと思います。また顧問に就きたくてもなれない先生も居ればなりたくないのにやらなきゃいけない場合もあるそうです。
教師の立場というものも理解すべきでは？と思います。
部活をやるやらないは生徒の自由ではないのでしょうか？
練習がうまくいかないのを顧問のせいにしてませんか？
まだ顧問が来てくれるだけでも良い方だと思います。 中には素人なのに顧問やらされてる先生も居れば多忙で全く顔を出せない先生も居るわけです。
そういう場合は自分達でやろうとか思わないのですか？
顧問が１から１０まで言わないとやれないのですか？
強い学校には優れた指導者(顧問)が多いのは事実だと思いますが結局は本人のやる気の問題だと思います。
優れた指導者が居ても生徒が弓を引こうとしなければ指導できません。 無理に引叩いて引かせるなんて事を今の時代にやるとそれこそ問題になりますよ。
生徒(スレ主さん)の自主性が一番大事かなと思います。

15：新さん
わたしの経験からすると、部活動の顧問というのは、ただ単に技術指導のみではなく、教育として考えなくてはいけません。そこには生徒達の勝つことへの喜びだけではなく、そこまでの悩みや苦しみの中から得る、辛抱すること・人とのコミュニケーション・素直な気持ちなどを学ばせてあげなければいけません。子供達は皆、自分がやってきた努力を認めてもらおうとします。それはただ試合に勝利するだけではありません。高校生活の貴重な時間を少しでも有意義で価値ある時間にするためには、あきらめないで、自分の使命を自覚して、汗を流して指導していかなければいけません。生徒たちも、失敗を恐れずにチャレンジしてほしいとおもいます。自分の今のこの時間を大切にし、今しかできないことをみつけてください。

16：乱蔵さん
教わる身なんだから、文句いっちゃだめっすよ
てか「ゎ」とか読みにくい

17：りつさん
うちの顧問はきまぐれ様のおっしゃっていたような顧問が１〜３年まで続き、その顧問は全く練習を見に来ず､半年に１回来るか来ないかの時もありました。
なので弓道関連の本を読んで自分達なりに練習しましたが、弓道における年季も浅く、文面から確実掴めるイメージはごく少数でした。
そしてそのままインハイを迎え、僕達は負けました。

18：りつさん
うちの高校は射型も気を使い、練習も頑張る人は休日一日中引いていました。

練習せずに指導を仰ぐのは失礼だと思います。
しかし生徒の頑張りに応えず、むしろモチベーションを下げるような顧問はどうなんでしょう？
そこまで忙しければ顧問を引き受けなければいいと思うんですが。
｢教わる立場だから｣と言われるとそれまでですが、やる気が無くなるような発言・行動は控えて欲しいです。
それは生徒と教師以前の問題ですし。

余談ですが、たしか顧問手当て出たと思います。
後、長文、乱分申し訳無いです。

19：てらてらさん
　地域、学校によっても違うと思いますが、確かに休日の部活動指導には手当は出ています。高校生のバイトの時給の半額くらいですが。

20：Qちゃんさん
とても参考になります、このスレ。
部活動の顧問というのは、とても難しい仕事です。
教職につくための勉強の中に、「部活指導法」なんてのはありませんから、顧問初心者は、ホントに手探りで始めるわけです。それが自分の経験のない競技であれば、その苦労は想像を絶するところです。僕は、たまたま弓道を続けていて、弓道部の顧問になっていますが、これもホントに偶然のような確率（？）です。
学校、地域によって、部顧問の決め方は色々ですけど、部活顧問という仕事は、教員の意識としては「ボランティアと思わにゃやってられん」です。本務である校内の色々な仕事を、部活動を理由に避ける教員は、どんな強豪部活であれ、嫌がられます。
結局、部活動を熱心にやろうとすれば、犠牲になるのは、私生活ですから、それを念頭に置いて、いろんな話をしてくださると、こちらも心が安らぎます。

それはさておき・・・・長くなりそうなので、とりあえず送信しよう。

21：Ｑちゃんさん
スレ主さんの部顧問の方は、自分の意志がちゃんと部員に伝わっているかどうか、どう考えているんでしょうかね。その辺りを確認して見る必要がありゃしないですか？
お互いの意志がきちんと通じ合っていれば、たまにしか来ない顧問に対しても、信頼感は生まれると思います。もちろん、直接指導を受けられない顧問は、良くも悪くも、あまり当てにできませんが。
う〜、言いたいことがなんなのか、わからなくなってきました・・・。

たとえば、僕が大学の時、師範(顧問)の先生は、月に２〜３回程度来ていただくくらいでしたが、その指導を常に念頭に置いて、日々の練習をしていました。その先生に教えてもらっているという意識は、いつも持つことが出来ました。そんな関係が作れるといいのかもしれません。

22：りつさん
＞Ｑちゃん様
教員としての立場からの見解を沢山書いて頂いてとても参考になりました。

後、質問なのですが、｢偶然のような確率｣で顧問をやっているとおっしゃられていたのですが、ウチの顧問は｢弓道や柔道などの危険を伴うスポーツの顧問は経験者がやることになっていて最優先で決まる｣と言っていたのですが違うのでしょうか…。
顧問の決定はランダムなんですか？
特に意味は無いのですがなんとなく気になりまして…(汗

23：顧問さん
Ｑちゃんさんも顧問をしてらっしゃるんですね。お互いファイト！です。

>顧問の決定はランダムなんですか？
についてですが、
私の勤務した（ている）学校では、まず希望を取ります。
その時に、経験者は経験のある部を選ぶでしょうし、経験があったとしても、他の部を希望する先生方もいます。そして希望を出したにもかかわらず、（特に若手の先生は）顧問になる先生がいない部を持たなければならないこともあります。掛け持ちももちろんで、私も２つの部を掛け持ちしています。そうすると、力配分を考えないとやっていけないです。そういったところで、「偶然」という言葉は出てくるのだと思います。まして、経験者や希望者が多ければ顧問になれる確立はさらに低くなります。
そうして顧問になったからには責任感をもって指導に当たるべきだとは思いますが、平日は遅くまで、土日も休みなく指導に当たれば、家庭は必ず犠牲になります。校務も別の時間を使うことになります。それでも一生懸命指導に当たりたいと思う顧問にめぐり合うのもまた偶然なのかもしれません。（顧問を選んで入学する部活・場合もあるのでしょうが…）
ちなみに以前手当ての話が出ていましたが、私の勤務先は１日つきっきりで指導しても千円も出ませんよ。部活の指導はまったくお金と引き換えにならないものだと思っています。
そういえば、むーさんはお元気でしょうか…。

24：顧問さん
確立→確率です。すみません…。

25：りつさん
＞顧問様
丁寧なご回答ありがとうございます。先生もかなり大変なんですね…知りませんでした。
それでもやはり納得できないのは、きっと俺の顧問のせいなんでしょう（笑
ウチの顧問は一ヶ月に一回来るか来ないかで、来たときも、矢所が前だと「弓手抜けてる」、後ろだと「前離れ」、当たればどんなに無様な射でも「最高」といい、いい射でも外れると「ダメ」三年間でこの４つだけ全員言い続けられました。
一旦送信ー。

26：りつさん
俺は、顧問が来るのは週１でもいいと思います。ただ、先生には「誠意」のある指導を望みます。
先生が家庭を犠牲にして顧問をやっているように、生徒だって一生に一度しかない青春の時間を弓に捧げ、弓に生きよう、と頑張るんです。
ですから、その頑張りを裏切らないように、どんなに短い時間でもいいので、一人一人の射と真剣に向き合って指導して上げて欲しいんです。
あくまでも俺一個人の意見ですが、参考にして頂ければ幸いです。俺みたいな思いをする人が一人でも減ればいいな、と思います。

27：斜面見習いさん
先生にそういったものを求めるならまず自分達全員がそれをやる必要があるでしょうね。
完璧な人間は居ません。
誠意ある指導を求めるならこんな所に書かずに誠意ある対応(直に訴える、部全体で話し合う)を！
と言いたいですね。

28：りつさん
自分達がやらずに求めるなんて馬鹿なことしませんよ？
話し合いも何度も設けましたし。顧問との距離は正直近く無かったので、訴えづらいのを耐えて訴えたら逆ギレされたとか普通でしたしね。
俺がここで訴えるのは、不満のはけ口にするためでは無く、Ｑちゃん様、顧問様の先生の大変さなども聞き、それを踏まえて個人的に、こうしたら生徒、顧問ともにストレスが溜まらず、いい部活になって行くかもしれない、っていう事を一人よがりですが書かせて頂いたまでです。
後、俺が書く文、全て長文失礼しました。文才ないので(汗

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