部内での人間関係 (投稿20件)[1〜20]

1：ジローさん
うちの部では今非常にやばい状況で、これから期待の一年生が部活をやめるかもしれません。二年のかげでの悪口を聞き、てっきり自分のことだと思っています。実際は誰の悪口を言っているかわかりません。このままだと確実に部活をやめるのも時間の問題だと思います。僕はこの話を同じ部の人から聞いたから、どうすることもできなくこまってます。このような時どうすればよいのですか？僕は本当にやめさせたくありません。アドバイスおしえてください！！

2：弓さん
部員を集めて、一度みんなで話し合ってみたらどうですか？？そうすれば誤解も解けるはず！！

3：ヒロさん
去るものは追わず。・・・だとちょっと淋しいですね。

その子にありのままを説明する以外にないと思いますが。その子の悪口を言っていたわけではないのでしょう？それはジローさんが同じ部の人から聞いたんですよね？
僕は、その話しを聞いたジローさんにしかどうしようもないと思いますが。
本当に辞めさせたくないなら説得を続けるしかないでしょう。
そのためには弓さんも仰っているように、部員全員での話し合いが必要不可欠なのは言うまでもありません。

4：コロさん
まずはその1年生の話を聞いてあげることが大切だと思います。そしたらその1年生の誤解していることがわかるでしょうし・・・。ジローさんに期待されているのならその1年生は真面目に部活に来ていることと思います。なので弓道をやめたいなんて思っていないハズ!!ジローさんがその1年生を支えていってあげることも大切だと思いますよ。

5：ジローさん
>弓さん、ヒロさん、コロさんありがとうございます。僕は、これから悪口を言った人を問いただすべきですか？？

6：半平太さん
悪口なんて無視しましょうよ。
自分がそれに加わらなければいいことです。

7：あぶさん
俺部活辞めちゃった♪♪

8：コロさん
問いただしたらもっと部活の雰囲気が悪くなるのでは??第一、問いただして素直に謝るようなら1年生の悪口も言っていないのではないでしょうか。時間はかかると思いますが、お互いの言いたいことを聞きながら和解していくのが1番良い解決方法だと思います☆

9：ヒロさん
僕がその問い詰められた部員の立場なら辞めるかもしれませんね。
以前に『立つ鳥後を濁す』と言うレスを立てた事がありましたが、過去ログの４０後半くらいにあるかと思いますが。このレスを立てたときに僕は部を辞めたのですが、一人を責めるのは頷けませんね。人が集まる団体の中には何かしら問題があるものです。
時間をかけてでも、部員全員で話し合いをする場を設けるべきです。
ジローさんはその１年生がお気にのようですね。期待の出来る１年生を手放すと悔いが残ると思いますよ。
地道に話し合いを続け、少しづつ解決していってください。

10：ジローさん
皆さんほんとうにありがとうございます。その子は僕らが引退した後の大事なひとです。
＞ヒロさん僕も話し合いがしたいですが、本人が迷惑になると話し合いをこばみます。そのような場合はどうすればいいのですか。

11：真心龍鳴さん
話し合いもしないまま辞めてしまったら本人も他の部員も絶対後悔すると思いますよ。その一年生が期待できる子ならなおさら。

12：斜面見習いさん
個人の自由だと思いますが…。 期待できるから辞めさせたくないとか言うのはただの束縛では？
言い換えればどうでもいい人だったら放っておくわけですか？

13：ヒロさん
それほどまでに大事に思う１年ならば、少し天狗になってるんじゃないですか？
「僕がいなくなったら先輩達困るでしょ？」みたいな雰囲気じゃないですか？
もしそうなら、一度厳しく言っておかないと、部に引きとどめても後々同じような事で一人浮いてしまうのではないかと思います。

天狗になってる様子がなく、その子が弓道好きなら地道に参加する事を促し続ける根比べになるかと思います。まずは部員全員から始めるより、２年生だけを集めて話し合いをし、どうしてそうなってしまったかを明確にしておいた方がイイかもしれませんね。

その子が特別弓道が好きでもなく、部活に誰よりも熱心に取り組むなどの姿勢がないのなら、何度が促しダメならダメでイイと思います。
そんな子に限って、いざやるとなると来るって事もありますからね。ジローさんが変に下手ばかりに回ると、『自分は特別なんだ』的な勘違いを起こすかもしれませんので注意です。

直接その場にいないものですから手探りで思案するしかありませんが、どんな感じですか？

14：ジローさん
＞斜面見習い
それはちがいます。今回はたまたまその子であっただけで、違う子でも真剣になやんでます。同じ部活のメンバーですから！！
＞ヒロ
ありがとうございます。様子をみてみたいとおもいます。また、かきこみます。

15：先輩さん
僕達の弓道部では、伝統として、新入部員には３ヶ月間の筋トレをさせています。１日の筋トレの量は、腕立て伏せが約３００回。サーキットトレーニングが４セット。巻藁を運ぶ時に落としたら、連帯責任で腕立て３００回させています。
すると、最初は２０人近くいた部員が今ではたったの４人です…。僕達の代では、筋トレも倍ぐらいの量をこなしていましたが、ほとんどリタイアせずに弓道部に残っていました。最近の新入部員は根性がなくて困っています。
今の僕達の代は、試合でも優秀な成績を残すなど、結構強いんですけど、引退した後の事が心配です…

16：ヒロさん
先輩様が何を仰りたいのかよく分かりませんが、先輩様の部活のそれと、ジローさんの部活のそれは類が違います。
先輩様の部活は伝統の筋トレ、ジローさんの部活は突発的に起きた問題です。

17：ジローさん
＞ヒロさん
一年の子部活にはきだしました。しかし、やはり悪口を言われたことにきがひけているようで、前までにあった元気が伺われません。このまま様子を見るのがいちばんでしょうか？？

18：ヒロさん
そうですねぇ・・・僕がジローさんの立場で自分の部活のある１年にあてはめて考えているので、状況の食い違いや性格の食い違いがある事を前提にして読んでください。

誰しも、勘違いにせよ自分の悪口を言っていた人間のいる空間に行くには気がひける事と思います。それでも来るって事は辞めたいと思っても、自分の中で整理が付いていないのでしょう。
今はそっとしておくのが良いのではないかと考えます。話し合いをするのを迷惑だからと避けるような子なので、頻繁に声をかけられるのもちょっとうるさく思うでしょうし。遠くから見守るような体制をとられたらどうでしょう？

部活が終わったら「また明日も来いよ」くらいの声はかけてあげた方がイイかもしれませんね。
そして、何か言いたい事とか悩んでる事があれば自分でよければ聞くから、気にせずに話してくれって事だけは伝えておきます。
部内で一人浮いてると感じると居ずらいものです。一人でも話せる人がいれば少しは気が楽になるものです。

19：ジローさん
＞ヒロさん
ありがとうございます。わかりました！！そのようにしてみます。一年生が部活にいて少しでも楽なようにしてあげたいとおもいます。また、相談にのってくださいね。タイトルはこのたいとるでまただしますから。

20：ヒロさん
僕でよろしければいつでも。
よりよい部活を目指して頑張ってください！！

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